נגישות רגשית
במקום העבודה
למה להטמיע נגישות רגשית אצלך בארגון?
כמות הפוסט טראומטים.ות בישראל בעלייה תלולה בעקבות המלחמה, על מנת שהארגון שלך יוכל להתנהל היטב בסביבה רווית טראומה, עלינו ללמוד איך לנהל בצורה שמשפרת באופן ישיר את תחושת הביטחון הרווחה הרגשית של העובדים.
התנהלות ארגונית מודעת ומכוונת לרווחה הרגשית של העובדים קריטית להצלחתו של עובד המתמודד עם פוסט טראומה, אך תשפיע לטובה באופן משמעותי גם על כלל העובדים בארגון. דרך הטמעת תפיסת הנגישות הרגשית, הארגון יצליח להעלות את רמת הפרודקטיביות של עובדים הפוסט טראומטים.ות בפרט והעובדים שאינם בעלי מוגבלות בכלל, יצמצם שחיקה ויעלה את רמת שביעות הרצון ממקום העבודה.
מה זה נגישות רגשית בארגון?
נגישות רגשית היא תפיסה ניהולית פרקטית השואפת ליצור שינוי עומק בתרבות העבודה בישראל ולהתאים את סביבת העבודה לצרכי עובדים פוסט-טראומטים. היא מציעה מענה לאתגרים המרכזיים של עובדים אלה – החל מהפחתת השחיקה ואי הודאות, ועד חיזוק תחושת הביטחון ושיפור התקשורת בארגון.
היקף הטראומה הישראל מייצר הזדמנות לשינוי רחב היקף – התאמת מקומות העבודה לעובדים פוסט טראומטים.ות ושינוי יסודי בתרבות העבודה בישראל. כדי להשיג אימפקט משמעותי, ארגונים צריכים לקחת אחריות על הבריאות הרגשית של עובדיהם וכתנאי הכרחי לשיקום אנשים עם PTSD, בין היתר באמצעות שינוי ההתנהלות הארגונית ושיפור התקשורת הפנימית.
פוסט טראומטים.ות
נמצאים בכל מקומות העבודה בישראל
אנו חווים בישראל טראומה קולקטיבית רחבת היקף ומתמשכת. ארגונים, מנהלים ומומחי מש"א מרגישים את ההשלכות על צוות העובדים שלהם ומחפשים פתרונות. הערכות שונות מעלות כי כ-17% מהאוכלוסיה בישראל סובלת מפוסט טראומה. גם במקום העבודה שלך נמצאים פוסט טראומטים.ות. חלקם מתביישים במצבם, חלקם בהכחשה וחלקם אף לא מודעים למצבם.
לצאת מהבית לפגישה, לשבת במשרד עם קולגות, לנהל שיחה בחדר רועש, לתת מענה לבלת״מים דחופים ועוד הן חוויות רגילות של עבודה, כולנו חווים אותן לרוב ללא קושי, אך לאדם פוסט טראומטי מדובר באתגר אדיר והתמודדות קשה. ולכן רק 38% מהמאובחנים עם PTSD מועסקים במשרה מלאה בהשוואה ל61.7% באוכלוסייה הכללית.
איך נעזור לכם להטמיע נגישות רגשית אצלכם בארגון?
הטמעת תהליכים בארגון
ליווי אישי לאנשי משאבי האנוש בארגון בתהליכים בינאישיים שונים.
מי אנחנו?
הלם קלאב היא תנועה שמאגדת פוסט טראומטים.ות מכל הרקעים במטרה לתמוך זו בזה. יחד בנינו קהילה שמשתפת בידע, כלים ומענים שיעזרו לנו לחיות חיים טובים יותר. מטרתנו היא להפסיק לחכות לרשויות, ולהבטיח את השרידות והשגשוג שלנו על ידי זה שנדאג לעצמנו בעצמנו. יש בישראל מיליון פוסט טראומטים.ות, מכל מיני רקעים: מהצבא, מהילדות, מפגיעה מינית, מתאונת דרכים, ממנהל גרוע בעבודה. כולנו מתמודדים עם חוויה מאוד דומה, וצריכים פתרונות דומים. יחד, בנינו ונמשיך לבנות את הקהילה, הידע, השירותים, השותפויות, החדשנות ובעיקר את הגאווה שיעזרו לנו לחיות טוב יותר. אנחנו רוצים אותך איתנו, בוא.י לקהילה ונלמד יחד איך לחיות טוב (יחסית…) עם פוסט טראומה.
